为进一步提升班级治理水平，充分发挥学生骨干的引领示范作用，3月19日，2024级辅导员常星海精心组织并主持了以“强基赋能・砺行致远”为主题的班委工作会议。会议聚焦党团建设、学风培育、安全管理等六大关键板块，进行了全面而深入的部署，为下一阶段班级建设明确了清晰的工作方向与实施路径。
严把推优质量关，树立先锋模范标杆。在党团推优工作方面，会议明确将采用线下评议的方式，对学生的日常活动参与度、学业成绩、宿舍表现等多维度指标进行量化考核，并建立动态追踪档案。常星海着重强调：“推优对象必须接受全方位、无死角的严格考察，不仅要在关键时刻展现出勇于担当的精神，更要在日常点滴中体现无私奉献的品质。”
全力筹备运动会，激发班级集体活力。针对即将拉开帷幕的春季运动会，会议迅速成立专项工作组，构建起“班委包干+团员带头”的高效动员机制。除积极组织常规赛事报名外，还精心策划了“三个一”特色工程：举办一场别开生面的方阵创意大赛，充分激发同学们的创新思维与团队协作精神；开展每日体能训练打卡活动，帮助参赛同学保持良好状态；策划一场隆重的赛后表彰仪式，对表现优异的个人和团队予以嘉奖，增强同学们的集体荣誉感。
构建多元体系，夯实学生发展根基。在学业帮扶领域，会议提出建立“红黄蓝”预警机制，对学业预警学生实施精准的“1+1+1”帮扶计划，即由1名班委专门对接，制定1份个性化学习方案，并每周进行1次进度反馈。同时，积极联合授课教师，开展形式多样的学习活动，如课堂笔记展评、错题本漂流等，营造浓厚的学习氛围。值得注意的是，会议特别强调了综合素质测评将引入动态调整机制，明确学校规定奖学金等评奖评优的基本条件为体测分数达到70分，引导同学们重视全面发展。
强化责任担当，锻造过硬班委队伍。会议对班委队伍建设提出了更高要求，强调班委要切实担当起“五个角色”：成为政策宣传的有力扩音器，确保学校各项政策及时准确传达给每一位同学；充当师生沟通的敏锐传感器，及时反馈同学们的需求与意见；作为危机处置的稳定稳压器，在面对突发情况时能够迅速应对、妥善处理；化身创新实践的积极推进器，引领班级开展各类创新活动；担当班级文化的精心孵化器，营造积极向上、团结友爱的班级文化。为保障班委履职尽责，现场建立了“班委履职台账”，推行月度述职评议制度，对考核末位者启动岗位竞聘程序，以此激励班委不断提升工作能力与服务水平。
班级建设既需要完善的制度作为坚实保障，也离不开人文关怀的温暖浸润。本次会议的成功举办，让每一位学生骨干深刻认识到自身肩负的责任与使命，激励他们成为班级同学积极进取、共同发展的推动者与受益者。相信在辅导员的悉心指导与全体班委的共同努力下，2024级将在新学期实现班级建设的新突破，迈向更加辉煌的明天。